Boreout ist das Gegenteil von „Burnout“. Ein Mitarbeiter leidet unter Boreout, wenn er mit seinen Aufgaben unterfordert ist und sich ausgebremst fühlt. Prägend für ein Boreout sind dabei die Symptome Unterforderung, Langeweile und Desinteresse, wobei bei diesem Symptom die mangelnde Identifikation mit der Arbeit entscheidend ist. 

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