Sie möchten eine Führungsposition oder eine herausfordernde Spezialistenposition neu besetzen und benötigen einen professionellen Partner für den Executive Search?
Sie legen bei einem Headhunter nicht nur Wert auf Qualität und Schnelligkeit, sondern auch darauf, dass er als Ihre erste Visitenkarte Ihren potentiellen, neuen Mitarbeitern mit Wertschätzung und Professionalität begegnet? Wir helfen Ihnen dabei, Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen innerhalb kurzer Zeit nachhaltig und mit Top-Kandidaten zu besetzen!
Auf dem Markt für Fach- und Führungskräfte hat sich der Executive Search / das Headhunting schon lange etabliert: Denn im Wettbewerb um die Top-Performer werden von Unternehmen oftmals gerade die Leistungsträger gesucht, die keine Veranlassung haben, klassische Stellenanzeigen zu lesen. Auf der mittleren und höheren Managementebene ist die Direktansprache von potentiellen Kandidaten zumeist der einzige Weg, um ein Recruiting-Projekt zu einem guten Ergebnis zu führen.
Insbesondere aus Gründen der Seriosität und Vertraulichkeit ist es für Sie als Unternehmen vorteilhaft, die Direktansprache nicht unter Ihrem eigenen Namen durchzuführen, sondern eine spezialisierte Personalberatung zu beauftragen: Diese kann diskret nach geeigneten Kandidaten suchen und sie ansprechen. Erst wenn sich wirklich interessierte Kandidaten herauskristallisieren, muss das beauftragende Unternehmen mit seinem Namen in Erscheinung treten.
Executive Search ist eine der anspruchsvollsten Aufgaben im Recruitment. Es bedarf hier nicht nur exzellenter Branchenkenntnisse, sondern auch kommunikativen Fingerspitzengefühls: Der Headhunter ist der erste Vertreter Ihres Unternehmens, der mit möglichen Mitarbeitern Kontakt aufnimmt. Wir wecken das Interesse beim Kandidaten und bauen Vertrauen auf.
