Sie wollen sicherstellen, dass Ihr neuer Mitarbeiter optimal zu Ihnen passt? Führen Sie mit uns ein Assessment-Center durch: Mit professionellen Tools und mehr als 15 Jahren Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, auch aus vielen Bewerbern genau den richtigen Kandidaten für Ihre Stelle auszuwählen.
Für die Auswahl von Führungspositionen hat sich seit Jahren die Durchführung von Assessment-Centern etabliert. Arbeitgeber und Personalverantwortliche können hier Kandidaten und Bewerber in jobrelevanten Arbeitssituationen erleben und dadurch deutlich bessere Entscheidungen treffen.
Assessment Center in der Personalauswahl und der Personalentwicklung
Mit Hilfe des Assessment-Centers können Kompetenzen und Potenziale von Bewerbern und Mitarbeitern bereits vor einer Personalentscheidung zuverlässig eingeschätzt werden. Das verhindert immense Kosten, die Fehlbesetzungen Jahr für Jahr verursachen.
Assessment-Center werden nicht nur für externe Bewerber eingesetzt: Sie sind darüber hinaus auch sehr gut geeignet, um interne Potenzialträger durch eine gezielte Personal- und Karriereentwicklung langfristig an das Unternehmen zu binden.
