Die Stellenanzeige ist ein Instrument der Personalbeschaffung, mit dem sich ein Unternehmen bzw. der Personalberater an potenzielle Arbeitskräfte wendet, um vakante Positionen zu besetzen. Anzeigen können über verschiedene Medien, wie Printmedien oder Jobbörsen im Internet kommuniziert werden. Die Anzeige enthält in der Regel eine Stellenbeschreibung sowie ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Position. 

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