Internationales Payment-Unternehmen

It’s not our work – it’s our passion! Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service.

Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Wir bringen die besten Kandidaten und werteorientierte Unternehmen nachhaltig zusammen, und das mit überdurchschnittlicher Schnelligkeit und Kompetenz, da wir unsere Märkte bestens kennen und ein umfassendes Netzwerk besitzen. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Unser Kunde ist ein Global Player im Bereich internationaler Zahlungsverkehr mit Sitz in Köln. Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen, sympathischen und serviceorientierten

Head of Human Resources (m/w)

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und können in der Rolle viel bewegen. Das Unternehmen, das am deutschen Standort ca. 100 Mitarbeiter zählt, ist bereits langjährig etabliert. Gleichzeitig wird es wichtig sein, bestehende Strukturen und Prozesse zu optimieren und weitere state of the art-tools einzuführen und umzusetzen.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen relevanten Fragen des Personalmanagements sowie des Arbeitsrechts
• Personalplanung, Budgetplanung, Reporting von Kennzahlen sowie Personalcontrolling
• Verantwortung für die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung des gesamten Recruiting von Fach- und Führungskräften, inkl. Kommunikation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Einleitung der Betriebsratsanhörung und Erstellung der Arbeitsverträge
• Gewährleistung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
• Internationale Projektarbeit im Personalbereich
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Ermittlung des internen Weiterentwicklungsbedarfes und Umsetzung in Form von Weiterbildungsmaßnahmen
• Sicherstellung von Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Personalbereich
• Begleitung disziplinarischer Maßnahmen inklusive Begleiten von Arbeitsgerichtsprozessen
• Unterstützung und Mitgestaltung des strategischen Personalmanagements und von Employer Branding Maßnahmen
• Führung von aktuell einem Mitarbeiter und Schnittstelle zu HR-Dienstleistern
• Vorbereitung der Gehalts- und Lohnabrechnung, die Abrechnung an sich erfolgt nicht in der Personalabteilung
• Übernahme von administrativen HR Aufgaben vielfältiger Art
• Entwicklung und Implementierung von HR Richtlinien und Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne der Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Mindestens 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im Personalbereich in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung im eCommerce-, Internet- oder Payment-Umfeld sowie im internationalen Kontext
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere des BetrVG und Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
• Begeisterung für innovative HR-Konzepte und Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von HR-Prozessen
• Versierter Umgang mit HR-Informationssystemen, idealerweise auch in deren Auswahl und Implementierung
• Strategisch und gleichzeitig operativ
• Hands-on Expertise und Spaß an operativem HR Projektmanagement und auch operativer Personalarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Offene, freundliche und serviceorientierte Persönlichkeit
• Durchsetzungsstark und souverän bei gleichzeitig wertschätzendem und respektvollem Umgang mit Menschen

Sie erhalten

• Dynamisches und expandierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen in einer zukunftsorientierten Branche
• Vielseitige Aufgaben und ein Kontext, in dem Sie viel bewegen können
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Mitarbeiterkantine mit leckeren Speisen, freie Getränke und Obst
• Mitarbeiterevents
• Zentrale Lage im Herzen Kölns mit guter Verkehrsanbindung

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer HHR0318 per E-Mail an bewerbung@ personal-excellence.de