Manager/in Geschäftsentwicklung (m/w/d) Treasury / im Passivgeschäft

Zukunftssicheres innovatives Bankunternehmen

Unser Kunde hat eine klare Vision: Mit wegweisender Technologie und Innovationskraft zum führenden Anbieter im digitalen Kreditwesen werden und dabei einen echten Mehrwert für die Kunden schaffen.

  • hochinnovativ
  • menschlich umwerfend sympathisch
  • hochprofitabel und zukunftssicher

- so lässt sich unser Kunde in wenigen Worten beschreiben.

Er ist als Tochter der Landesbank Berlin ein richtungsweisender Partner im Kreditgeschäft für Firmen- und Privatkunden. Das Unternehmen bietet ein eigenständig entwickeltes modernes Produktportfolio und einen professionellen Service. Gleichzeitig unterstützt unser Kunde maßgeblich den Digitalisierungsprozess seiner Partner sowie die Innovation von Prozessen und Produkten.

Kerngeschäft auf der Aktivseite sind die Kooperationen mit Sparkassen zur Förderung des Ratenkreditgeschäfts und anderer Angebote in allen Vertriebskanälen, offline wie online.

Ziel auf der Passivseite ist es, die für das Wachstum benötigte Refinanzierung weitestgehend innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zu erschließen, damit alle Erträge innerhalb der Familie der Sparkassen-Gruppe geteilt werden können.

Der neu aufgebaute Bereich Treasury mit derzeit elf Kollegen spielt eine wesentliche Rolle im Unternehmen. Er ist für die Refinanzierung der Gesamtbank und Einführung neuer Produkte und Prozesse verantwortlich.

Haben Sie Lust, Sparkassen für revolutionäre Kooperationsprodukte zu begeistern und ihnen damit das Leben zu erleichtern und sie bei der Zukunftssicherung zu unterstützen?

Wollen Sie in einem kerngesunden Unternehmen arbeiten, in dem es seit elf Jahren nur bergauf geht und Sie die besten Chancen haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln?

Haben Sie ein digitales Mindset, gute Kenntnisse der Produktpalette eines Kreditinstituts und wollen mit Leidenschaft und Seriosität neue Partner gewinnen?

Dann sind Sie vielleicht genau der/die Richtige für die Position

Manager/in Geschäftsentwicklung (m/w/d) Treasury / im Passivgeschäft

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Sparkassen als Investoren der
    S-Finanzgruppe,
    ebenso von weiteren geeigneten Institutionen außerhalb der S-Finanzgruppe
    als passivischer Kooperationspartner
    für Produkte wie Inhaberschuldverschreibung, Darlehn, Termingeld, Pfandbriefe,
    es gibt auch Syndizierungsprogramme etc.
  • Sie stellen Kontakte im Treasurybereich wie auch auf Vorstands- und Bereichsleiterebene her
  • Sie pflegen einen wertschätzenden und serviceorientierten Kontakt mit Entscheidungsträgern bei potentiellen Kooperationspartnern und mit Sparkassenverbänden
  • Sie initiieren und steuern relevante Maßnahmen und Projekte, um notwendige Beschlüsse bei den einzelnen Investorengruppen herbeizuführen
  • Bei externen und internen Veranstaltungen, auf Messen und sonstigen Anlässen repräsentieren Sie das Unternehmen
  • Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Jahres- und Mittelfrist-Planung der Geschäftsaktivitäten der Bank
  • Sie wirken bei der Gestaltung und Optimierung der fachspezifischen Bearbeitungs- und Abwicklungsprozesse mit
  • Sie arbeiten in übergreifenden innovativen Projekten mit

 Ihr Profil

  • Sie besitzen ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Treasury, Bankensteuerung, Controlling einer Bank mit entsprechender Handlungserfahrung an den Geld- und / oder Kapitalmärkten
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Treasury, um Ihre Geschäftspartner qualifiziert zum Treasury-Portfolio beraten zu können. Sie haben Erfahrung mit der klassischen Palette eines Kreditinstituts wie Wertpapiere, Schuldverschreibungen, Kredite, Pfandbriefe, Termingelder
  • und kennen Begriffe wie z.B. SSD, LCR, ACR
    idealerweise bringen Sie Vertriebserfahrung mit,
    vorzugsweise in der Zusammenarbeit mit Sparkassen, institutionellen Anlegern und Banken auf Vorstands- und Bereichsleiterebene
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Meldewesen und Aufsichtsrecht
  • Idealerweise haben Sie bereits Praxiserfahrung in der Akquisition und bei der Anbahnung von Kooperations- und Vertriebspartnerschaften;
  • entscheidend ist allerdings nicht Vertriebserfahrung, sondern dass Sie mit gutem Wissen im Treasury sowie mit Leidenschaft und Begeisterung hinter den innovativen Bankenprodukten unseres Kunden stehen und es Ihnen Freude macht, Ihre Geschäftspartner durch neue state-of-the-art-Produkte zu unterstützen.
  • Sie haben den Sparkassenverbund gut kennengelernt (oder auch Volksbanken) und lieben es, mit den verschiedenen Persönlichkeiten im Verbund gemeinsam innovative Lösungen zu finden und sich mit Wertschätzung und Spaß bei der Arbeit zu begegnen
  • Sie verfügen über eine sehr gute Analysekompetenz und Erfahrungen im Umgang mit komplexen Prozessen.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, das Sie auch in komplexen Situationen gekonnt einsetzen
  • Sie besitzen ein selbstsicheres und souveränes Auftreten und treten gleichzeitig serviceorientiert und verbindlich auf
  • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, können Ihre Arbeit gut organisieren und verstehen sich als wichtigen und unterstützenden Teil des Teams
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Reisebereitschaft (nach Corona)

 Sie erhalten

  • Einen EINMALIG GROßARTIGEN Arbeitgeber:
  • Bei keiner anderen Bank in Deutschland wird man derzeit
    so viel positiven Spirit gepaart mit fundierter Kompetenz und Innovationsfreude finden.
  • Die Chance, als Teil eines innovativen und dynamischen Teams in flachen Hierarchien viel positiv zu bewegen
  • Einen spannenden Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
  • Einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz im Innovationhub mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Der Bereich ist in Berlin angesiedelt.
  • Während Corona-Zeiten können Sie auf Wunsch grundsätzlich komplett aus dem Homeoffice heraus arbeiten.
    Nach Corona werden Sie auch Ihre Geschäftspartner wieder persönlich treffen können.
  • Umfassende Weiterbildungen sowie sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb des Revisionsbereichs
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits wie Homeofficepauschale, Umzugsunterstützung, VL etc.)
  • sowie einen Dienstwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer RGT1221 per E-Mail an bewerbung@ personal-excellence.de

 

Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service. Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

 

Aus Gründen der Vereinfachung verwenden wir teilweise ausschließlich die maskuline Form und meinen und wertschätzen damit explizit auch alle anderen Menschen.

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