Zielvereinbarungssysteme

In Zielvereinbarungssystemen setzen sich Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammen, um gemeinsam Zielvorgaben zu errichten und Wege zu deren bestmöglicher Erreichung zu erarbeiten. Solche Zielvereinbarungen werden meist zwischen Fachkräften höherer Unternehmensebenen mit Sach- und Personalverantwortung und ihren Vorgesetzten getroffen. Durch seinen partizipativen Charakter sind Zielvereinbarungen ein beliebtes Steuerungsinstrument der Führung.