Das Traineeprogramm ist eine spezielle Form des Berufseinstiegs für (Fach-)Hochschulabsolventen mit einer Dauer von sechs bis 24 Monaten. Während dieser Zeit durchläuft der Trainee mehrere Stationen und lernt die verschiedenen Bereiche des Unternehmens samt Schnittstellen kennen.
Ziel eines Traineeprogramms ist die Vermittlung eines Gesamtüberblicks über Geschäftsaktivitäten und die komplexen Wirkungsfelder einzelner Abteilungen, die Erweiterung der Denkweise über bereichseigene Grenzen hinaus und die Generierung von flexiblen Einsatzmöglichkeiten für den Trainee im folgenden Berufsleben. Das Traineeprogramm ist Teil der Personalentwicklung.
