Unter Social Media Recruiting wird die Nutzung von sozialen Netzwerken und Netzgemeinschaften (z.B. XING, LinkedIn, Facebook, Google+, Twitter etc.) durch Unternehmen für Zwecke der Personalbeschaffung verstanden.

Social Media Recruiting ist ein Teil des Personalbeschaffungsprozesses und kann, abhängig von der Zielgruppenpräferenz, andere Suchkanäle (wie Print und Online) ergänzen. Social Media Recruiting kann aktiv oder passiv durchgeführt werden. 

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