Das Online-Assessment ist ein Verfahren der Personalauswahl. Hierbei absolvieren Bewerber für eine vakante Position einen Online-Test, der Aussagen über die fachlichen, methodischen oder persönlichen Kompetenzen der einzelnen Kandidaten gibt. Bei erfolgreicher Eignung gelangt der Kandidat in die nächste Etappe des Bewerberprozesses

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