Mitarbeiterführung (auch Führung oder Leadership) ist die zielorientierte Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte in die Aufgaben des Unternehmens. Führungskräften kommt dabei die Verantwortung zu, die Unternehmensziele mit den Mitarbeitern umsetzen. Ziel ist es, das Verhalten der Mitarbeiter so zu leiten, dass diese eine zielorientierte und die bestmögliche Arbeitsleistung erbringen, die gestellten Aufgaben optimal bewältigen sowie auftretende Problemsituationen lösen können.
Diese empfindliche Maßnahme kann bei falscher Umsetzung zu einer Unzufriedenheit der Mitarbeiter und somit auch zu einer Gefährdung des Unternehmens führen. Mit viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl steht Personal Excellence mit Führungskräftecoachings Ihrer Führungsetage tatkräftig zur Seite.
Motivierende Personalführung ist eine Verhaltensweise der Führung, bei der die Leistungsmotivation der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Sie gehört zu den Konzepten der geführten zentrierten Führungsansätze. Das bekannteste Konzept ist das Reifegradmodell, nach dem sich das Führungsverhalten dem Reifegrad, bestehend aus Fähigkeiten und Motivation des Mitarbeiters anpassen muss.
