Ein qualifizierter und gut gepflegter Kandidaten-Pool ist der „Schatz“ einer Personalberatung für die aktive Ansprache von Kandidaten. Durch Spezialisierung einer Personalberatung auf bestimmte Branchen oder Positionen kann die Personalberatung nachhaltige Kontakte zu qualifizierten Kandidaten aufbauen und pflegen.
Für das Unternehmen, das eine Stelle besetzen möchte, hat dies den Vorteil, dass die Personalberatung aufgrund vorheriger umfangreicher Recherche und Austausch mit den Kandidaten meistens bereits einschlägige Kandidaten kennt und dem Kunden zügig präsentieren kann. Hierdurch werden Prozesse deutlich beschleunigt.
