Job Rotation bezeichnet den Austausch von Arbeitsaufgaben zwischen Arbeitnehmern innerhalb der Unternehmung, um die Arbeitsverteilung zu verbessern, Monotonie zu vermeiden und die Motivation zu steigern. Gleichzeitig sollen so möglichst viele Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen geübt und einsatzfähig sein.

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