HR-Portale sind Online-Plattformen, die der Recruiter zur Suche geeigneter Kandidaten verwendet. Dabei gibt es die Möglichkeit, offene Vakanzen auf diversen Jobbörsen zu veröffentlichen und auf Bewerbungen passender Kandidaten zu warten.
Eine weitere Option besteht darin, auf beruflich orientierten, sozialen Netzwerken wie XING oder LinkedIn aktiv nach passenden Personen zu suchen.
