Unter externer Personalbeschaffung versteht man die Besetzung einer Position durch einen unternehmensfremden Mitarbeiter. Diese Art der Personalbeschaffung wird notwendig, wenn kein unternehmensinterner Mitarbeiter die notwendigen Kompetenzen besitzt, die Position zu besetzen. Ein weiterer Vorteil der externen Besetzung besteht darin, dass der potenziell neue Mitarbeiter frische Ideen und neues Wissen mitbringen kann.  

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