Zukunftssicheres innovatives Bankunternehmen

Unser Kunde hat eine klare Vision: Mit wegweisender Technologie und Innovationskraft zum führenden Anbieter im digitalen Kreditwesen werden und dabei einen echten Mehrwert für die Kunden schaffen.

• hochinnovativ
• menschlich umwerfend sympathisch
• hochprofitabel und zukunftssicher

- so lässt sich unser Kunde in wenigen Worten beschreiben.

Als Tochter der Landesbank Berlin ist er ein richtungsweisender Partner im Kreditgeschäft für Firmen- und Privatkunden. Das Unternehmen bietet ein eigenständig entwickeltes, modernes Produktportfolio und einen professionellen Service. Gleichzeitig unterstützt unser Kunde maßgeblich den Digitalisierungsprozess seiner Partner sowie die Innovation von Prozessen und Produkten.

Kerngeschäft auf der Aktivseite sind die Kooperationen mit Sparkassen zur Förderung des Ratenkreditgeschäfts und anderer Angebote in allen Vertriebskanälen, online wie offline.
Ziel auf der Passivseite ist es, die für das Wachstum benötigte Refinanzierung weitestgehend innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zu erschließen, damit alle Erträge innerhalb der Familie der Sparkassen-Gruppe geteilt werden können.

Der Bereich Produktinnovationen gehört zum Bereich Geschäftsentwicklung und übernimmt eine wesentliche Rolle im Unternehmen. Hier laufen alle Fäden und finalen Entscheidungen zusammen, sodass Sie ein buntes und unterstützendes Stakeholdermanagement managen.
Ständig hinterfragen Sie Inhalte, Meinungen und Aufträge und nehmen nichts als einfach vorgegeben oder gegeben hin. Das Unternehmen befindet sich in einem stetigen Entwicklungsprozess, sodass Sie immer wieder Impulse und Abstimmungen zu Verantwortlichkeiten, Rollen und Aufgaben einbringen.

• Haben Sie Lust, mit einem kompetenten und engagierten Team revolutionäre Produkte zu entwickeln und den Kunden und Kooperationspartnern das Leben zu erleichtern und wirklich hilfreiche Produkte auf den Markt zu bringen?
• Wollen Sie in einem kerngesunden Unternehmen arbeiten, in dem es seit elf Jahren nur bergauf geht und Sie die besten Chancen haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln?
• Haben Sie ein digitales Mindset, gute Methodenkenntnisse im Produktmanagement und wollen in einer etablierten Rolle viel bewegen?

Dann sind Sie vielleicht genau der/die Richtige für die Position

Teamleitung Produktinnovationen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Betreuung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung der aktuellen Produktpalette
• Sie verantworten den prozessualen Kreditlebenszyklus von der Antragstellung bis zur Auszahlung und die fortlaufenden Optimierungen
• Mit Ihrem aktuell siebenköpfigen Team (Zuwachs ist geplant ?) betreuen und optimieren Sie die Produkte sowie die dazugehörigen Prozesse und die Kommunikation mit den Partnern
• Sie fördern und unterstützen Ihr Team bei der Umsetzung neuer Produktideen und Prozessinnovationen in agilen Projekten. Wenn Sie wollen, können Sie auch selbst Projekte übernehmen und Produkte vorantreiben.
• Sie unterstützen Ihr Team dabei, bei der Entwicklung von Lösungen sowohl effizient für die Bank zu denken als auch den Nutzen für den Kunden im Fokus zu haben.
• Sie führen Ihre Mitarbeiter/innen auf Augenhöhe und durch Sparring und Coaching und Sie etablieren weitere agilen Denk- und Arbeitsansätzen im Team und in der Ban

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen gute Produkt- und/oder Branchenkenntnisse im Konsumentenkreditgeschäft oder Sie verfügen über umfangreiche theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Produkt- und Prozessmanagement
• Sie besitzen entweder fundierte disziplinarische Führungserfahrung oder Sie haben bereits langjährig anspruchsvolle Projekte geleitet
• Sie sind eine begeisterte und zuverlässige Führungskraft, die das Team zum selbstorganisierten Arbeiten befähigt
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung agiler Projekte
• Sie können Ihre sehr guten analytischen Kenntnisse und Fähigkeiten auch bei komplexen Sachverhalten einsetzen und sind in der Lage auch in schwierigen Situationen diplomatisch und zielführend zu verhandeln und die verschiedensten Stakeholder gut mitzunehmen
• Sie haben ein agiles Mindset, ergreifen gerne die Initiative und haben Lust auf konstruktive und nachhaltige Veränderungen in und mit dem Unternehmen

Sie erhalten

• Einen EINMALIG GROßARTIGEN Arbeitgeber:
  Bei keiner anderen Bank in Deutschland wird man derzeit
  so viel positiven Spirit gepaart mit fundierter Kompetenz und Innovationsfreude finden.
• Die Chance, als Teil eines innovativen und dynamischen Teams in flachen Hierarchien viel positiv zu bewegen
• Einen spannenden Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• Einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz im Innovationhub mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Der Bereich ist in Berlin angesiedelt. Während Corona-Zeiten und AUCH DANACH können Sie auf Wunsch ganz überwiegend aus dem Homeoffice heraus arbeiten.
• Umfassende Weiterbildungen sowie sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb des Revisionsbereichs
• Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits wie Homeofficepauschale, Umzugsunterstützung, VL etc.

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TLPI2.22 per E-Mail an bewerbung@ personal-excellence.de

Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service. Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Aus Gründen der Vereinfachung verwenden wir teilweise ausschließlich die maskuline Form und meinen und wertschätzen damit explizit auch alle anderen Menschen.