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Internationales Energieunternehmen

It’s not our work – it’s our passion! Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service.

Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Wir bringen die besten Kandidaten und werteorientierte Unternehmen nachhaltig zusammen, und das mit überdurchschnittlicher Schnelligkeit und Kompetenz, da wir unsere Märkte bestens kennen und ein umfassendes Netzwerk besitzen. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Unser Kunde ist die Tochtergesellschaft eines international erfolgreichen Energieunternehmens im Bereich Energieerzeugung und -versorgung. Services werden ausschließlich als interner Dienstleister für die Muttergesellschaft erbracht.

Das Unternehmen plant gerade positive große Weiterentwicklungen. Zum einen geht es um organisches Wachstum mit bereits bestehenden Services. Zum anderen wird es auch ganz neue Bereiche und Themen geben. Das werden Sie maßgeblich mitentscheiden.
Für diese Rolle hat unser Kunde am Standort Potsdam bei Berlin eigens eine neue Position geschaffen für einen

Bereichsleiter Prozess- und Projektmanagement (w/m/d)

Sie berichten direkt an die Geschäftsführerin und werden – gemeinsam mit einem anderen Bereichsleiter – ihre rechte Hand. Als wichtiger Sparringspartner der Geschäftsführung sind Sie ganz maßgeblich bei den Unternehmensentscheidungen involviert.

Sind Sie gerne Initiator und Treiber von Veränderungsprozessen? Reißen Sie mit Ihrer Leidenschaft die internen Stakeholder mit und lieben es, sauber Projekte und Prozesse aufzusetzen?
Dann ist diese Position vielleicht genau das Richtige für Sie!

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der 10 Mitarbeiter in den Bereichen Projektmanagement und Prozesse
• Verantwortung in allen operativen und projektbezogenen Themenstellungen sowie bei Konzern-Projekten. Die Projekte sind sehr vielfältig. Aktuell stehen beispielsweise an: der Aufbau eines neuen Standortes im Ausland, Aufbau von Videotelefonie, Umgestaltung des Trainings- und Onboarding-Prozesses etc.
• Planung, Steuerung, Leitung und Betreuung von unternehmensübergreifenden Projekten mit Konzernrelevanz
• Aufbau eines strukturierten Projektmanagements zur Optimierung der Wachstums- und Ertragsziele 
• Übernahme und Steuerung der Projektindizierung im Rahmen der jährlichen Zielerreichung
• Zentrales Management von Projekten mit anderen Konzerneinheiten
• Leitung und Verantwortung von Projekten und Analysen zur Zielerreichung und in Abstimmung mit den relevanten Konzerneinheiten
• Unterstützung durch zentrale Koordination/Management bei Strategieprojekten
• Ausarbeitung von Empfehlungen und Konzepten zur Steigerung der Produktionsergebnisse in qualitativer, quantitativer und wirtschaftlicher Hinsicht
• Leitung, Kontrolle und Koordination von zentralen Projekten
• Erstellung und Entwicklung von Konzeptionen zur Erreichung der Unternehmensziele
• Kosten- und Budgetoptimierung zur Effizienzsteigerung
• Sicherstellen und Optimieren der Einhaltung der Prozessabläufe und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens sowie zu den Auftraggebern
• Definition, Abstimmung und Entwicklung von Regelprozessen, Schnittstellenabgrenzungen und Abläufen im Management
• Sicherstellung der prozessualen Schnittstellenfunktion zu den Auftraggebern
• Sicherstellung von Prozessanalysen und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
• Vertretung der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium oder umfassende Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Erfahrung aus dem Service Center / Customer Care-Bereich
• Praxis im Umgang mit den PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systemen (Datenbanken, Planungstools), MS-Office und ACD-Anlagen
• Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement
• Einschlägige Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung
• Routine bei der Forecast Erstellung
• Analytische, diagnostische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Konzeption und Präsentation von Themen/Projekten
• Durchsetzungsfähigkeit, strategischer Weitblick und Entscheidungsfähigkeit
• Motivationsfähigkeit, Integrität und Loyalität, Begeisterungsfähigkeit
• Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft

Sie erhalten

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld, in dem Sie die Zukunft von morgen mitgestalten können
• Spannende Aufgaben in einem Konzernumfeld
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Freiraum zum Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
• Sie profitieren von zahlreichen Zusatzzahlungen, freiwilligen sozialen Leistungen, beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsprogramme
• Beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern mit über 40.000 Mitarbeitern
• Ein gelebtes Gesundheitsmanagement
• Eine attraktive Vergütung

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer BPP26219 per E-Mail an bewerbung@ personal-excellence.de

Internationales Energieunternehmen

It’s not our work – it’s our passion! Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service.

Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Wir bringen die besten Kandidaten und werteorientierte Unternehmen nachhaltig zusammen, und das mit überdurchschnittlicher Schnelligkeit und Kompetenz, da wir unsere Märkte bestens kennen und ein umfassendes Netzwerk besitzen. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Energieunternehmen im Bereich Energieerzeugung und -versorgung. Wir suchen zur weiteren Verstärkung für den Bereich Direktvertrieb am Standort Potsdam einen erfahrenen

Leiter Direktvertrieb / Head of Direct Sales (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer Sales Strategie
• Verantwortlichkeit für alle Themen im Bereich Direktvertrieb im Privatkundensegment und Kleingewerbekundensegment
• Stärkung des Firmen-Marktanteils im D2D Segment durch Fokussierung auf die Themenbereiche Neukundengewinnung, Vertriebsaufbau- und Vertriebsausbau und die Stärkung des Up- und Cross-Selling Prozesses im Außendienst Team
• Aufbau und Leitung eines deutschlandweit tätigen Teams von Sales Managern, Senior Sales Managern und Area Division Managern – Aktuell besteht das Team aus 50 Mitgliedern. Sie bauen sich Ihr „schlagkräftiges“ Salesteam auf
• Kontinuierliche Analyse und Förderung von Verkaufs- und Kundenbindungsmöglichkeiten
• Analyse der vorhandenen Sales-Geschäftsmodelle und ggf. deren Optimierung
• Verantwortlich für das Sales Performance Management und die Optimierung der Bereichskommunikation
• Verantwortlich für das Controlling und die Verkaufsziele für Kundenlösungen
• Deutschlandweite Repräsentation des Unternehmens gegenüber Sales Managern
• Erstellen von Management Reporting Systemen

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im operativen Vertriebsbereich in leitender Funktion
• Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung eines Vertriebsteams
• Führungsqualitäten zur Sicherstellung einer dauerhaft hochwertigen Sales Performance
• Bereits vorhandenes Netzwerk im Bereich Vertrieb
• Fundierte Kenntnisse im Direktvertriebsmarkt
• Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Hervorrangende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, die ein selbstständiges und agiles Arbeitsumfeld schaffen
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie erhalten

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld, in dem Sie die Zukunft von morgen mitgestalten können
• Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung sowie einen Firmenwagen
• Sie profitieren von diversen Zusatzzahlungen, freiwilligen sozialen Leistungen sowie von fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsprogrammen.

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer LDV310119 per E-Mail an bewerbung@  personal-excellence.de