HR Manager / HR Business Partner (m/w)

Internationales Payment-Unternehmen

It’s not our work – it’s our passion! Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service.

Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Wir bringen die besten Kandidaten und werteorientierte Unternehmen nachhaltig zusammen, und das mit überdurchschnittlicher Schnelligkeit und Kompetenz, da wir unsere Märkte bestens kennen und ein umfassendes Netzwerk besitzen. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Unser Kunde ist ein Global Player im Bereich internationaler Zahlungsverkehr mit Sitz in Köln. Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen, sympathischen und serviceorientierten     

HR Manager / HR Business Partner (m/w)

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und können in der Rolle viel bewegen. Das Unternehmen, das am deutschen Standort ca. 100 Mitarbeiter zählt, ist bereits langjährig etabliert. Gleichzeitig wird es wichtig sein, bestehende Strukturen und Prozesse zu optimieren und weitere state of the art-tools einzuführen und umzusetzen.

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen relevanten Fragen des Personalmanagements sowie des Arbeitsrechts
  • Verantwortung des gesamten Recruiting von Fach- und Führungskräften, inkl. Kommunikation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Einleitung der Betriebsratsanhörung und Erstellung der Arbeitsverträge
  • Personalplanung, Budgetplanung, Reporting von Kennzahlen sowie Personalcontrolling
  • Verantwortung für die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
  • Gewährleistung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
  • Internationale Projektarbeit im Personalbereich
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Ermittlung des internen Weiterentwicklungsbedarfes und Umsetzung in Form von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Mitgestaltung des strategischen Personalmanagements und von Employer Branding Maßnahmen
  • Führung von einem Mitarbeiter und Schnittstelle/Ansprechpartner zu HR-Dienstleistern
  • Vorbereitung der Gehalts- und Lohnabrechnung, die Abrechnung an sich erfolgt nicht in der Personalabteilung

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Mindestens 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Idealerweise Erfahrung im eCommerce-, Internet- oder Payment-Umfeld sowie im  internationalen Kontext
  • Idealerweise Erfahrungen in einer Matrixorganisation
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere des BetrVG und Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
  • Begeisterung für innovative HR-Konzepte und Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von HR-Prozessen
  • Versierter Umgang mit HR-Informationssystemen, idealerweise auch in deren Auswahl und Implementierung
  • Strategisch und gleichzeitig operativ
  • Hands-on Expertise und Spaß an operativem und strategischem HR Projektmanagement und auch operativer und strategischer Personalarbeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Offene, freundliche und serviceorientierte Persönlichkeit
  • Durchsetzungsstark und souverän bei gleichzeitig wertschätzendem und respektvollem Umgang mit Menschen

 

Sie erhalten

  • Dynamisches und expandierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen in einer zukunftsorientierten Branche
  • Vielseitige Aufgaben und ein Kontext, in dem Sie viel bewegen können
  • Sehr gute Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Gute Mitarbeiterkantine mit leckeren Speisen, freie Getränke und Obst
  • Spaßige Mitarbeiterevents
  • Zentrale Lage im Herzen Kölns mit guter Verkehrsanbindung

 

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer HHR0418 per E-Mail an bewerbung@  personal-excellence.de

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