Head of IT (m/w/d)

Zukunftssicheres innovatives Bankunternehmen

Unser Mandant ist als Tochter eines der größten Finanzdienstleisters in Deutschland ein bewährter Partner im Kreditgeschäft für Firmen- und Privatkunden. Das Unternehmen bietet ein modernes Produktportfolio und einen professionellen Service. Gleichzeitig unterstützt unser Kunde maßgeblich den Digitalisierungsprozess seiner Partner und sorgt bei ihnen mit innovativen Prozessen und Produkten für ein modernes Portfolio. Unser Kunde ist im wahrsten Sinne des Wortes „eine sichere Bank“: Er ist hochprofitabel und zukunftssicher – auch in Zeiten von C.

Ihre Rolle: Die IT-Abteilung nimmt einen hohen Stellenwert innerhalb der Bank ein. Es wird eine neue Managementebene geschaffen, um mit der Position des Head of IT die Innovationsfähigkeit der Bank noch besser sicherzustellen.
Haben Sie Lust, die Professionalisierung und den Auf- und Ausbau der gesamten Anwendungslandschaft strategisch und inhaltlich voranzutreiben und die prozessualen Abläufe sowohl intern als auch mit externen Dienstleistern kontinuierlich zu optimieren?
Wollen Sie für eine innovative und gleichzeitig seriöse Bank arbeiten, in der Sie mit Ihrer Abteilung Produktinnovationen und den kontinuierlichen Ausbau der Geschäftsfelder unseres Kunden fördern? Dann sind Sie vielleicht genau der/die Richtige für diese zentrale Position als

Head of IT  (m/w/d)

Ihr Ziel wird es sein, den Bereich strategisch auf Basis flexibler und innovativer IT-Lösungen weiterzuentwickeln, das Team weiter aufzubauen und zu entwickeln, die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern weiter zu optimieren und somit übergeordnet die Innovationsfähigkeit der Bank zukunftsgerichtet zu sichern.
Als Bindeglied zwischen dem C-Level und den Teamleitern bzw. Spezialisten sind Sie zudem Übersetzer in beide Richtungen und schaffen es durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie, die zuvor entwickelten Visionen und konkrete Maßnahmen zu vermitteln und durch klare Kommunikation und strukturierte Zielsetzungen erfolgreich in die Umsetzung zu bringen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

  • Auf- und Ausbau der gesamten IT-Abteilung sowie Sicherstellung des stabilen Betriebs der Anwendungslandschaft
  • Strategische Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft und Sicherung der Innovationsfähigkeit der Bank auf Basis flexibler und innovativer IT-Lösungen
  • Führung, Strukturierung und Aufbau der Abteilung von aktuell 15 auf zukünftig ca. 25 Mitarbeiter über 2 Ebenen und mehrere Teams hinweg (inkl. Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung)
  • Analyse, Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung der IT-Anforderungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Produktabteilung sowie den Fachbereichen der SKP
  • Verantwortung für die (agilen) Entwicklungsprozesse bei strategischen externen Dienstleistern und Steuerung von aktuell 35 externen Entwicklern sowie kontinuierliche Optimierung der prozessualen Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern und IT-Servicemanagement
  • Verantwortung für Change-Management, Test- und Release-Management (bis zu 12 Releases p. a.)
  • Planung, Verantwortung und Umsetzung von multiplen Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft
  • Verantwortung für die Inhouse-IT Services
  • Beobachtung und langfristige Implementierung innovativer Themen u.a. Prozessautomatisierung, Robotics etc.

Ihr Profil

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT / Anwendungsentwicklung und IT-Betrieb (Application Management und Managed IT-Service)
  • Mindestens 5 Jahre fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung (Führungsspanne 8-15 MA), idealerweise über 2 Ebenen hinweg, sowie Erfahrung im Teamaufbau (Recruiting, Onboarding, Entwicklung)
  • Souveräne Führungspersönlichkeit und Führungsverständnis
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
  • Fundierte ITIL-Kenntnisse
  • Nachweisbare Erfahrung im komplexen Multi-Projektmanagement
  • Umsetzungsorientierung, Fähigkeit zum fachlichen und operativen Deep Dive und proaktives, unternehmerisches Denken
  • Kenntnisse der agilen Entwicklungsmethoden und praktische Erfahrungen in ihrer Einführung und Anwendung
  • Fundierte Erfahrungen sowohl im klassischen als auch im agilen Projektmanagement
  • Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Management und Geschäftspartnern
  • Idealerweise Erfahrungen im Innovationsmanagement
  • Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Banken/Finanzdienstleistungen und Kenntnisse der relevanten Prozesse, Standards und IT-Systeme
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen

Sie erhalten

  • Die Chance, Teil eines innovativen, agilen und dynamischen Teams mit tollen Kollegen und flachen Hierarchien zu sein
  • Einen spannenden Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
  • Einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz im Innovationhub mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
    Der Bereich ist in Berlin angesiedelt. Während Corona-Zeiten können Sie auf Wunsch grundsätzlich komplett aus dem Homeoffice heraus arbeiten. Sobald alles wieder sicher ist, ist eine Anwesenheit von ca. zwei bis drei Tagen pro Woche erwünscht (das hieße eine Übernachtung in Berlin). 
  • Auf Wunsch des Kandidaten kann die Homeoffice-Regelung noch mehr ausgeweitet werden, wenn sonst alles gut passt.
  • Unterstützung bei einem eventuellen Wohnsitzwechsel hinsichtlich Wohnungssuche und Umzug
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer HIT1902121 per E-Mail an bewerbung@personal-excellence.de

Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service. Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

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