Revolutionäres PayTech-Unternehmen

Seit über 30 Jahren ist unser Mandant ein verlässlicher Zahlungspartner für viele der renommiertesten Marken der Welt. Er bietet nicht nur erstklassige Handels- und Zahlungsdienste an, sondern generiert auch Einnahmen für seine Kunden und hilft ihnen zu wachsen.

Mit über 2.500 Mitarbeitern in über 90 Märkten bietet das Unternehmen seinen Kunden eine in der Branche einzigartige Zahlungsplattform: Es ist die einzige, die Acquiring, Processing, digital Wallets, Mehrwertsteuerrückerstattungen, Währungsumrechnungen u.v.m. aus einer Hand anbietet.

Mit Payment-erfahrenen und finanziell gesicherten Private Equity-Investoren ist unser Mandant bestens gerüstet, weitere Top-Technologie-Partner zu akquirieren, die das Angebot noch perfektionieren. Sie unterstützen das Ziel, weltweit einer der führenden Anbieter zu werden.
Damit kombiniert das Unternehmen die Erfahrung von 30 Jahren Expertenwissen und den Spirit eines jungen innovativen Unternehmens im weiteren Ausbau, das viel vorhat.

Als Director New Business bist Du verantwortlich für den Vertrieb von Payment Lösungen für den Einzelhandel – stationär und online.

Möchtest Du Teil eines globalen Teams sein, das den Handel und den Zahlungsverkehr revolutioniert?
Hast Du Lust, mit Deinem Team neue Kunden für den Payment-Bereich zu gewinnen?
Möchtest Du in einem fortschrittlichen Unternehmen arbeiten, das den Ehrgeiz hat in seinem Bereich zum Global Player zu werden?

Dann kann diese Stelle genau das Richtige für Dich sein:

Director New Business (m/w/d) - Retail Payments

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung des aktuell dreiköpfigen Hunting-Teams, das ein zweistelliges Umsatzwachstum erzielt.
• Dein Team führst Du mit Hands-On Mentalität und bist Vorbild, indem Du auch selbst charmant dran bleibst, große Kunden nachhaltig und mit Spaß an der Zusammenarbeit zu gewinnen.
• Du analysierst Kennzahlen und legst anhand der Bedürfnisse Deiner Kunden Geschäftsstrategien fest und setzt klare Ziele für Dich und Dein Team.
• Entwicklung und Umsetzung einer neuen Geschäftsstrategie für den Einzelhandel, die eine Segmentierung und eine Potenzialanalyse mit einem klaren Ziel und Umsatzwachstum umfasst
• Scouting nach neuen Business Modellen und gleichzeitig Aufbau und Pflege produktiver Partnerschaften, die neue Geschäfte vermitteln und generieren können

Dein Profil

• Du verfügst über langjährige Erfahrung im Vertrieb in den Bereichen Payment, Einzelhandel, Zahlungsverkehr, Software, SaaS oder e-Commerce
• Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Neukundenakquise
• Omnichannel und Unified Commerce sind selbstverständlich für Dich
• Du agierst stets auf Augenhöhe und entwickelst Dein Team weiter
• Du bist ein Netzwerker, neugierig auf Neues und Veränderung und hast eine begeisternde Hands-on-Mentalität
• Deine (potenziellen) Kunden liegen Dir ernsthaft am Herzen und sowohl Dir macht es Spaß, Zeit mit ihnen zu verbringen als auch umgekehrt
• Selbstständigkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Herausforderungen
• Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du erhältst

• Die Chance, mit Deinen neuen Kollegen die Payment-Welt neu zu gestalten und für Unternehmen wie Kunden einen echten Asset zu bieten.
• Ein Unternehmen, das sich sehr für seine Mitarbeiter einsetzt und Rahmenbedingungen schafft, damit man bestens motiviert und begeistert bleibt für die gemeinsame Aufgabe. Das zeigt sich auch in der außergewöhnlich guten Vergütung, mit Fixum und ungedeckeltem Bonus, wo Du für Deine eigene Leistung und auch die Deines Teams überdurchschnittlich gut verdienen wirst.
• Je nach Deinen Wünschen wird Dich das Unternehmen unterstützen, Dich weiter zu entwickeln. Gerne investieren sie in Dich, damit Dir die Arbeit dauerhaft Spaß macht und Du Dich entwickeln kannst.
• Flexibles und mobiles Arbeiten: Das Ergebnis ist wichtig, nicht wo oder wie lange Du arbeitest. Die Position kann daher auf Wunsch überwiegend aus dem mobile Office erfolgen. Wenn Du möchtest auch gerne im Office in Berlin oder München.
• Du bist zur Gewinnung von Kunden auch bei Kunden vor Ort und kannst Dir einen Dienstwagen Deiner Wahl aussuchen.

Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf unter der Kennziffer SDNB4.22 per E-Mail an bewerbung@ personal-excellence.de

Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service. Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Aus Gründen der Vereinfachung verwenden wir teilweise ausschließlich die maskuline Form und meinen und wertschätzen damit explizit auch alle anderen Menschen.

Zukunftssicheres innovatives Bankunternehmen

Unser Kunde hat eine klare Vision: Mit wegweisender Technologie und Innovationskraft zum führenden Anbieter im digitalen Kreditwesen werden und dabei einen echten Mehrwert für die Kunden schaffen.

• hochinnovativ
• menschlich umwerfend sympathisch
• hochprofitabel und zukunftssicher

- so lässt sich unser Kunde in wenigen Worten beschreiben.

Als Tochter der Landesbank Berlin ist er ein richtungsweisender Partner im Kreditgeschäft für Firmen- und Privatkunden. Das Unternehmen bietet ein eigenständig entwickeltes, modernes Produktportfolio und einen professionellen Service. Gleichzeitig unterstützt unser Kunde maßgeblich den Digitalisierungsprozess seiner Partner sowie die Innovation von Prozessen und Produkten.

Kerngeschäft auf der Aktivseite sind die Kooperationen mit Sparkassen zur Förderung des Ratenkreditgeschäfts und anderer Angebote in allen Vertriebskanälen, online wie offline.
Ziel auf der Passivseite ist es, die für das Wachstum benötigte Refinanzierung weitestgehend innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zu erschließen, damit alle Erträge innerhalb der Familie der Sparkassen-Gruppe geteilt werden können.

Der Bereich Produktinnovationen gehört zum Bereich Geschäftsentwicklung und übernimmt eine wesentliche Rolle im Unternehmen. Hier laufen alle Fäden und finalen Entscheidungen zusammen, sodass Sie ein buntes und unterstützendes Stakeholdermanagement managen.
Ständig hinterfragen Sie Inhalte, Meinungen und Aufträge und nehmen nichts als einfach vorgegeben oder gegeben hin. Das Unternehmen befindet sich in einem stetigen Entwicklungsprozess, sodass Sie immer wieder Impulse und Abstimmungen zu Verantwortlichkeiten, Rollen und Aufgaben einbringen.

• Haben Sie Lust, mit einem kompetenten und engagierten Team revolutionäre Produkte zu entwickeln und den Kunden und Kooperationspartnern das Leben zu erleichtern und wirklich hilfreiche Produkte auf den Markt zu bringen?
• Wollen Sie in einem kerngesunden Unternehmen arbeiten, in dem es seit elf Jahren nur bergauf geht und Sie die besten Chancen haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln?
• Haben Sie ein digitales Mindset, gute Methodenkenntnisse im Produktmanagement und wollen in einer etablierten Rolle viel bewegen?

Dann sind Sie vielleicht genau der/die Richtige für die Position

Teamleitung Produktinnovationen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Betreuung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung der aktuellen Produktpalette
• Sie verantworten den prozessualen Kreditlebenszyklus von der Antragstellung bis zur Auszahlung und die fortlaufenden Optimierungen
• Mit Ihrem aktuell siebenköpfigen Team (Zuwachs ist geplant ?) betreuen und optimieren Sie die Produkte sowie die dazugehörigen Prozesse und die Kommunikation mit den Partnern
• Sie fördern und unterstützen Ihr Team bei der Umsetzung neuer Produktideen und Prozessinnovationen in agilen Projekten. Wenn Sie wollen, können Sie auch selbst Projekte übernehmen und Produkte vorantreiben.
• Sie unterstützen Ihr Team dabei, bei der Entwicklung von Lösungen sowohl effizient für die Bank zu denken als auch den Nutzen für den Kunden im Fokus zu haben.
• Sie führen Ihre Mitarbeiter/innen auf Augenhöhe und durch Sparring und Coaching und Sie etablieren weitere agilen Denk- und Arbeitsansätzen im Team und in der Ban

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen gute Produkt- und/oder Branchenkenntnisse im Konsumentenkreditgeschäft oder Sie verfügen über umfangreiche theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Produkt- und Prozessmanagement
• Sie besitzen entweder fundierte disziplinarische Führungserfahrung oder Sie haben bereits langjährig anspruchsvolle Projekte geleitet
• Sie sind eine begeisterte und zuverlässige Führungskraft, die das Team zum selbstorganisierten Arbeiten befähigt
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung agiler Projekte
• Sie können Ihre sehr guten analytischen Kenntnisse und Fähigkeiten auch bei komplexen Sachverhalten einsetzen und sind in der Lage auch in schwierigen Situationen diplomatisch und zielführend zu verhandeln und die verschiedensten Stakeholder gut mitzunehmen
• Sie haben ein agiles Mindset, ergreifen gerne die Initiative und haben Lust auf konstruktive und nachhaltige Veränderungen in und mit dem Unternehmen

Sie erhalten

• Einen EINMALIG GROßARTIGEN Arbeitgeber:
  Bei keiner anderen Bank in Deutschland wird man derzeit
  so viel positiven Spirit gepaart mit fundierter Kompetenz und Innovationsfreude finden.
• Die Chance, als Teil eines innovativen und dynamischen Teams in flachen Hierarchien viel positiv zu bewegen
• Einen spannenden Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• Einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz im Innovationhub mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Der Bereich ist in Berlin angesiedelt. Während Corona-Zeiten und AUCH DANACH können Sie auf Wunsch ganz überwiegend aus dem Homeoffice heraus arbeiten.
• Umfassende Weiterbildungen sowie sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb des Revisionsbereichs
• Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits wie Homeofficepauschale, Umzugsunterstützung, VL etc.

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TLPI2.22 per E-Mail an bewerbung@ personal-excellence.de

Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service. Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Aus Gründen der Vereinfachung verwenden wir teilweise ausschließlich die maskuline Form und meinen und wertschätzen damit explizit auch alle anderen Menschen.

Zukunftssicheres innovatives Bankunternehmen

Unser Kunde hat eine klare Vision: Mit wegweisender Technologie und Innovationskraft zum führenden Anbieter im digitalen Kreditwesen werden und dabei einen echten Mehrwert für die Kunden schaffen.

• hochinnovativ
• menschlich umwerfend sympathisch
• hochprofitabel und zukunftssicher

- so lässt sich unser Kunde in wenigen Worten beschreiben.

Er ist als Tochter der Landesbank Berlin ein richtungsweisender Partner im Kreditgeschäft für Firmen- und Privatkunden. Das Unternehmen bietet ein eigenständig entwickeltes modernes Produktportfolio und einen professionellen Service. Gleichzeitig unterstützt unser Kunde maßgeblich den Digitalisierungsprozess seiner Partner sowie die Innovation von Prozessen und Produkten.

Kerngeschäft auf der Aktivseite sind die Kooperationen mit Sparkassen zur Förderung des Ratenkreditgeschäfts und anderer Angebote in allen Vertriebskanälen, offline wie online.

Ziel auf der Passivseite ist es, die für das Wachstum benötigte Refinanzierung weitestgehend innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zu erschließen, damit alle Erträge innerhalb der Familie der Sparkassen-Gruppe geteilt werden können.

Der neu aufgebaute Bereich Treasury mit derzeit elf Kollegen spielt eine wesentliche Rolle im Unternehmen. Er ist für die Refinanzierung der Gesamtbank und Einführung neuer Produkte und Prozesse verantwortlich.

Haben Sie Lust, Sparkassen für revolutionäre Kooperationsprodukte zu begeistern und ihnen damit das Leben zu erleichtern und sie bei der Zukunftssicherung zu unterstützen?

Wollen Sie in einem kerngesunden Unternehmen arbeiten, in dem es seit elf Jahren nur bergauf geht und Sie die besten Chancen haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln?

Haben Sie ein digitales Mindset, gute Kenntnisse der Produktpalette eines Kreditinstituts und wollen mit Leidenschaft und Seriosität neue Partner gewinnen?

Dann sind Sie vielleicht genau der/die Richtige für die Position

Manager/in Geschäftsentwicklung (m/w/d) Treasury / im Passivgeschäft

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Sparkassen als Investoren der
  S-Finanzgruppe,
  ebenso von weiteren geeigneten Institutionen außerhalb der S-Finanzgruppe
  als passivischer Kooperationspartner
  für Produkte wie Inhaberschuldverschreibung, Darlehn, Termingeld, Pfandbriefe,
  es gibt auch Syndizierungsprogramme etc.
• Sie stellen Kontakte im Treasurybereich wie auch auf Vorstands- und Bereichsleiterebene her
• Sie pflegen einen wertschätzenden und serviceorientierten Kontakt mit Entscheidungsträgern bei potentiellen Kooperationspartnern und mit Sparkassenverbänden
• Sie initiieren und steuern relevante Maßnahmen und Projekte, um notwendige Beschlüsse bei den einzelnen Investorengruppen herbeizuführen
• Bei externen und internen Veranstaltungen, auf Messen und sonstigen Anlässen repräsentieren Sie das Unternehmen
• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Jahres- und Mittelfrist-Planung der Geschäftsaktivitäten der Bank
• Sie wirken bei der Gestaltung und Optimierung der fachspezifischen Bearbeitungs- und Abwicklungsprozesse mit
• Sie arbeiten in übergreifenden innovativen Projekten mit

 Ihr Profil

• Sie besitzen ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Treasury, Bankensteuerung, Controlling einer Bank mit entsprechender Handlungserfahrung an den Geld- und / oder Kapitalmärkten
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Treasury, um Ihre Geschäftspartner qualifiziert zum Treasury-Portfolio beraten zu können. Sie haben Erfahrung mit der klassischen Palette eines Kreditinstituts wie Wertpapiere, Schuldverschreibungen, Kredite, Pfandbriefe, Termingelder
• und kennen Begriffe wie z.B. SSD, LCR, ACR
  idealerweise bringen Sie Vertriebserfahrung mit,
  vorzugsweise in der Zusammenarbeit mit Sparkassen, institutionellen Anlegern und Banken auf Vorstands- und Bereichsleiterebene
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Meldewesen und Aufsichtsrecht
• Idealerweise haben Sie bereits Praxiserfahrung in der Akquisition und bei der Anbahnung von Kooperations- und Vertriebspartnerschaften;
• entscheidend ist allerdings nicht Vertriebserfahrung, sondern dass Sie mit gutem Wissen im Treasury sowie mit Leidenschaft und Begeisterung hinter den innovativen Bankenprodukten unseres Kunden stehen und es Ihnen Freude macht, Ihre Geschäftspartner durch neue state-of-the-art-Produkte zu unterstützen.
• Sie haben den Sparkassenverbund gut kennengelernt (oder auch Volksbanken) und lieben es, mit den verschiedenen Persönlichkeiten im Verbund gemeinsam innovative Lösungen zu finden und sich mit Wertschätzung und Spaß bei der Arbeit zu begegnen
• Sie verfügen über eine sehr gute Analysekompetenz und Erfahrungen im Umgang mit komplexen Prozessen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, das Sie auch in komplexen Situationen gekonnt einsetzen
• Sie besitzen ein selbstsicheres und souveränes Auftreten und treten gleichzeitig serviceorientiert und verbindlich auf
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, können Ihre Arbeit gut organisieren und verstehen sich als wichtigen und unterstützenden Teil des Teams
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Reisebereitschaft (nach Corona)

 Sie erhalten

• Einen EINMALIG GROßARTIGEN Arbeitgeber:
• Bei keiner anderen Bank in Deutschland wird man derzeit
  so viel positiven Spirit gepaart mit fundierter Kompetenz und Innovationsfreude finden.
• Die Chance, als Teil eines innovativen und dynamischen Teams in flachen Hierarchien viel positiv zu bewegen
• Einen spannenden Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• Einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz im Innovationhub mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Der Bereich ist in Berlin angesiedelt.
• Während Corona-Zeiten können Sie auf Wunsch grundsätzlich komplett aus dem Homeoffice heraus arbeiten.
  Nach Corona werden Sie auch Ihre Geschäftspartner wieder persönlich treffen können.
• Umfassende Weiterbildungen sowie sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb des Revisionsbereichs
• Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits wie Homeofficepauschale, Umzugsunterstützung, VL etc.)
• sowie einen Dienstwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer RGT1221 per E-Mail an bewerbung@ personal-excellence.de

Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service. Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Aus Gründen der Vereinfachung verwenden wir teilweise ausschließlich die maskuline Form und meinen und wertschätzen damit explizit auch alle anderen Menschen.

Zukunftssicheres innovatives Bankunternehmen

Unser Kunde ist als hochmoderne Tochter der Landesbank Berlin ein bewährter Partner im Kreditgeschäft für Firmen- und Privatkunden. Das Unternehmen bietet ein innovatives Produktportfolio und einen professionellen Service. Gleichzeitig unterstützt unser Kunde maßgeblich den Digitalisierungsprozess und die Modernisierung des Produktportfolios seiner Kunden.
Unser Kunde ist im wahrsten Sinne des Wortes „eine sichere Bank“: hochprofitabel und zukunftssicher.

Ihre Rolle: Die Revision ist wesentlicher Bestandteil der Bankenorganisation. Als unabhängige Instanz nehmen Sie als Prüfer alle Regelungen der Bank unter die Lupe.
Sie arbeiten eng mit den anderen Teammitgliedern zusammen und bekommen tiefe Einblicke in das gesamte Bankenbusiness und die Stabsbereiche.

Eigenverantwortlich entwickeln Sie Ihre vielseitigen Projekte von der Prüfungsankündigung, über die Prüfungsdurchführung, Berichterstattung und unterbreiten effiziente Vorschläge zur Mängelbehebung.
Sie werden umfassend eingearbeitet und erhalten optimale Weiterbildungen für ein fundiertes Verständnis Ihrer Prüfbereiche.
Wichtig ist unserem Kunden: Es geht bei der Prüfung darum, den Kollegen das Leben einfacher zu machen und dass die Prozesse immer besser werden.

Sie haben Lust, tiefe Einblicke in eine innovative, kerngesunde Bank zu erhalten und die weitere Optimierung der Prozesse voranzutreiben?
Sie haben ein innovatives, kollegiales Mindset, erfreuen sich an state-of-the-art-Lösungen und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann sind Sie vielleicht genau der/die Richtige für die Position

Interner Revisor / Prüfer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie führen interne Revisionsprüfungen nach den aufsichtsrechtlichen Vorgaben (KWG, MaRisk) und den berufsüblichen Standards (DIIR) durch
• Sie sind für die Prüfung in den Bereichen Risikomanagement, Gesamtbanksteuerung, Ratingsysteme und/oder IT-Prozesse und IT-Systeme zuständig
•  Sie sind für die effiziente und vollständige Durchführung von Prüfungs- und Controllingaufgaben zuständig
•  Sie erstellen zum Ende Ihrer Prüfung eigenständig empfängerhorizont-orientierte Prüfberichte, entscheidungsreife Arbeitsdokumente sowie die Berichte an den Aufsichtsrat
•  Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens und der Revision durch wertschöpfende Beiträge zur Effizienzsteigerung ein
•  Die Bank entwickelt sich kontinuierlich weiter. Es sind Standorte im Ausland geplant (z.B. Italien und Luxemburg), sodass Sie ggf. auf Ihren Wunsch 2-3 Tage im Quartal dort prüfen

Ihr Profil

• Sie haben eine Bankausbildung und verfügen über fundierte Kenntnisse wahlweise im Risiko-management (Gesamtbanksteuerung, operationelle Risiken), Informationstechnologie und -sicherheit oder bankfachliches Meldewesen/Compliance oder
  haben alternativ ein betriebswirtschaftliches bzw. bankspezifisches Studium mit einem der genannten Schwerpunkte oder ein IT-Studium (dann könnten Sie sich auf die Prüfung der IT-Bereiche spezialisieren).
• Idealerweise besitzen sie mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfung oder internen Revision von Instituten, die der Aufsicht der BaFin unterliegen.
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Risikomanagement und in den Standards für die Revision und zur Ausgestaltung von Kontrollsystemen
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office
• Hohe analytische Fähigkeiten und ein hohes Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Sie arbeiten sehr sorgfältig und haben beim Blick fürs Detail auch die gesamtunternehmerischen Aspekte im Blick.

Sie erhalten

• Durch die Vielfalt der Themen haben Sie als Revisor/in sehr viel Abwechslung und erhalten eine umfassende Übersicht über die Abläufe der Bank.
• Die Chance, als Teil eines innovativen und dynamischen Teams in flachen Hierarchien viel positiv zu bewegen.
• Einen spannenden Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
• Einen modernen Arbeitsplatz im Innovationhub mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Der Bereich ist in Berlin angesiedelt.
• Während Corona-Zeiten können Sie auf Wunsch grundsätzlich komplett aus dem Homeoffice heraus arbeiten. Auch nach Corona gibt eine sehr großzügige mobile Office Regelung (ca. 80:20 mobile : vor Ort).
• Umfassende Weiterbildungen sowie sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb des Revisionsbereichs
• Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits wie Homeofficepauschale, Umzugsunterstützung, VL etc.

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, komplette Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer RR1121 per E-Mail an bewerbung@ personal-excellence.de

Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service. Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Aus Gründen der Vereinfachung verwenden wir teilweise ausschließlich die maskuline Form und meinen und wertschätzen damit explizit auch alle anderen Menschen.