C-Kandidat ist die Klassifikation eines Kandidaten beim Personalauswahlprozess von Recruitern, Headhuntern, Personalberatern und Personalvermittlern. Ein Kandidat, der hinsichtlich Qualifikation, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Erfolgen und Soft Skills als befriedigend bewertet wird und im Auswahlprozess grds. keine Berücksichtigung für die Position findet. 

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