Mit dem Bewerbungsschreiben hat der Bewerber die Möglichkeit, seine Erfahrungen und Kompetenzen darzustellen, um den Personalberater und das Unternehmen von seiner Eignung für die Position zu überzeugen. Die wichtigsten Punkte des Bewerbungsschreibens sind:
- Absenderadresse (mit Telefon-, Mobilnummer und E-Mail-Adresse)
- Empfängeradresse (mit Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner)
- Datum
- Betreff (Bewerbung als ..., Ihre Stellenausschreibung vom ... in ...)
- Anrede
- Einstieg / Einleitungssatz
- Bezug zur ausgeschriebenen Position aufbauen (wo sind die Überschneidungen?)
- Kurzdarstellung des Kandidatenprofils
- Darlegung besonderer Stärken, Qualifikationen, sonstiger Kenntnisse sowie der Motivation für die Position
- Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
- Angabe des ungefähren Gehaltsrahmens
- Kurze Abschlussformulierung
- Unterschrift
- Anlagen
