Das Assessment Center ist, neben der Führungskräftevermittlung, dem Business-Coaching und der HR-Unternehmensberatung, eines der Spezialgebiete von Personal Excellence.
Das Assessment Center ist ein Verfahren zur Auswahl geeigneter Kandidaten. Übersetzt bedeutet „Assessment“ so viel wie „Beurteilung“. In einem solchen Auswahlverfahren werden die Kandidaten in berufspraxisnahen Situationen von mehreren Beobachtern nach bestimmten Kriterien eingeschätzt. Die Bewerber lösen vorher festgelegte Aufgaben, die die spätere Tätigkeit und ihre Herausforderungen gut widerspiegeln.
Das Assessment Center ist eines der erfolgreichsten Auswahlverfahren, da es eine überdurchschnittlich gute Aussagekraft besitzt.
